Tìm hiểu Module Bảo hiểm - P4
- SINNOVA
- /
- 25.11.2014
- /
- 22908
1.Mẫu tờ khai
- Mẫu tờ khai được in căn cứ trên thông tin quá trình tham gia đóng bảo hiểm của CB/NV
- Mẫu tờ khai A01-TS
2. Mẫu D02-TS, D02a-TS
- Danh sách mẫu D02-TS và D02a-TS được tìm kiếm theo kỳ bảo hiểm và in từ các tab tương ứng theo hình dưới.
- Mẫu D02-TS
3. Số dư đầu kỳ
- Dễ dàng tổng hợp số CB/NV tham gia đóng bảo hiểm theo Cơ quan/đơn vị và theo từng kỳ bảo hiểm.
4. Mẫu đối chiếu bảo hiểm
- Căn cứ vào số liệu chốt số dư hàng tháng, sẽ dễ dàng in mẫu báo cáo (08_TBH) và đối chiếu số liệu bảo hiểm với Cơ quan BH theo kỳ
5. Các mẫu chế độ:
Tham khảo phần 1 của tin bài
Phần trên chúng tôi chỉ giới thiệu tìm hiểu một số mẫu cơ bản. Các mẫu khác theo quy định của cơ quan bảo hiểm được in tại các chức năng và tab báo cáo liên quan khác …
Khi có sự thay đổi về thông tin cũng như mẫu biểu từ phía Cơ quan/bảo hiểm, người dùng sẽ dễ dàng cập nhật thông tin và mẫu biểu mới thông qua công cụ update trực tuyến
Vậy qua 4 phần của tin bài bạn đọc đã phần nào hiểu hơn về nghiệp vụ cũng như cách thức quản lý và in các mẫu báo cáo bảo hiểm liên quan. Để tìm hiểu thêm thông tin chi tiết phần mềm quản lý nguồn nhân lực SINNOVA-HRMS mời bạn đọc có thể đăng nhập vào cổng demo theo địa chỉ sau http://demo.sinnovasoft.com
Chúng tôi xin chân thành cảm ơn bạn đọc đã theo dõi các phần của tin bài bảo hiểm.
Tin liên quan
Tìm hiểu Module Bảo hiểm - P1
Đơn giản hóa cách tính hưởng chế độ Ốm ngắn ngày, Dài ngày, Con ốm bằng việc sử dụng module Bảo hiểm – phần mềm Quản lý nguồn nhân lực SINNOVA-HRMS.
Chi tiết...
Tìm hiểu Module Bảo hiểm - P2
Đơn giản hóa cách tính hưởng các chế độ Thai sản, Nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe, bằng việc sử dụng module Bảo hiểm – phần mềm Quản lý nguồn nhân lực SINNOVA-HRMS
Chi tiết...
Tìm hiểu Module Bảo hiểm - P3
Cùng tìm hiểu cách đơn giản hóa quy trình khai báo tăng mới, điều chỉnh mức đóng, điều chỉnh thông tin tham gia đóng bảo hiểm của CB/NV theo kỳ tại Cơ quan/đơn vị tại bài viết dưới đây.
Chi tiết...
Xây dựng quy trình hoạch định nguồn nhân lực bằng phần mềm SINNOVA-HRMS
Với ý nghĩa quan trọng của quá trình hoạch định nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, phần mềm quản lý nguồn nhân lực SINNOVA-HRMS sẽ giúp doanh nghiệp xây dựng quy trình này một cách hệ thống, chặt chẽ chỉ với 4 bước.
Chi tiết...
Xây dựng “Talent pool” cho doanh nghiệp bằng phần mềm quản lý nhân sự
Với phương pháp xây dựng Talent pool hiệu quả, nhà tuyển dụng có thể chủ động liên hệ với ứng viên phù hợp nhằm tiết kiện thời gian, chi phí cũng như giảm thiểu tối đa ảnh hưởng và tổn thất do tình trạng thiếu nguồn lực gây ra.
Chi tiết...
Linh động hiệu quả với giải pháp chấm công SINNOVA-HRMS
Công tác quản lý chấm công, tính công trong doanh nghiệp rất quan trọng, là yếu tố đảm bảo doanh nghiệp được vận hành hiệu quả, tăng năng suất với chi phí thấp nhất, đặc biệt với các doanh nghiệp sản xuất, dịch vụ.
Chi tiết...
